Главная / Журнал / Новости туризма / Потому, потому что мы — пилоты… «Россия» вводит выплаты при трудоустройстве летного состава
Туфирма Северная Венеция: впервые из Санкт-Петербурга 13.08.17-20.08.17 специализированный турпоезд на Урал! Екатеринбург-Тюмень-Тобольск-Пермь-Кунгур-Ялуторовск-Алапаевск-Невьянск. Цена от 22600 руб./чел включая жд-билеты, питание в поезде, экскурсии, гостиницы
Туроператор Матрёшка-Тур - весь Израиль прямой рейс в Эйлат из СПБ гарантированные билеты а/к Уральские авиалинии

Потому, потому что мы — пилоты… «Россия» вводит выплаты при трудоустройстве летного состава

Авиакомпания «Россия» сообщила о введении новой формы финансового мотивирования летного состава – единовременных выплат при трудоустройстве.

Поступающие на работу в авиакомпанию «Россия» пилоты и командиры воздушного судна (КВС) получат единоразовую выплату в следующем размере: для КВС от 500 тыс. руб., для второго пилота от 250 тыс. руб. Размер платежей может устанавливаться в индивидуальном порядке.

При этом, данная единовременная выплата не производится при переходе из компании в компанию внутри Группы «Аэрофлот».

Помимо этого, в «России» действует принятый ранее приказ, на основании которого любой сотрудник по рекомендации которого в компанию пришел КВС или второй пилот, получает 150 тыс. руб. и 100 тыс. руб., соответственно. Также в авиакомпании действует современная система социальных льгот: программа добровольного медицинского страхования, служебные билеты для сотрудников и членов их семей на рейсы почти 30 авиакомпаний — партнеров, компенсация санаторно-курортного лечения, компенсация отдыха детей сотрудников и другие.

Ранее в СМИ сообщилось об обеспокоенности российских авиакомпаний в связи с утечкой летных кадров в Азию.

INWETEX CIS TRAVEL MARKET: 12-14 октября 2017 года, Санкт-Петербург. Первая туристская выставка - Принять участие

Смотрите также

«Россия» назвала самолет в честь Архангельска

Авиакомпания «Россия» в рамках ребрендинга присвоила воздушному судну Airbus A320 с бортовым номером VP-BWI имя …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *